Diagnostics

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Pour nous aider à remplir nos missions, nous utilisons des outils de diagnostic performants, quel que soit le niveau de l'intervention.

Niveau organisationnel :

• Les styles de management : leur impact sur la culture de l'entreprise.
• Les chocs de cultures : identification des repères culturels et de leurs conséquences.

 

Niveau personnel :

• Profil de personnalité : Insights Discovery
  Nous utilisons les indicateurs de personnalité Insights Discovery, issus des profils psychologiques de Carl Gustav Jung qui nous offrent une base significative pour la compréhension de soi, des autres et des complémentarités au sein d'une équipe.
  
  
• Profil relationnel : Process Com
  Nous utilisons également l'outil Process Communication, issu des travaux de Taibi Kahler, pour permettre au manager de mieux comprendre ses canaux de communication privilégiés et leur impact sur son management.