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Public cible

Directeurs, Cadres ou Responsables d'équipe

Descriptif-Finalité

A partir d'indicateurs de personnalité, les participants pourront découvrir leur propre style et le mettre en lien avec leur fonction de manager. Ils pourront mieux évaluer leur impact au niveau de leur communication et mieux tenir compte des caractéristiques de leur interlocuteur.

Objectifs

Les participants seront en mesure de :
• tenir compte de la personnalité de chaque collaborateur et d'adapter en conséquence leur style de management.
• développer des stratégies efficaces en communication et en management, grâce à une meilleure connaissance et analyse de la composition des équipes

 

Durée : 2 jours

Jour 1 :
Se connaître : dynamique de personnalité et rapport personnel (confidentiel)
Connaître les autres : préférences de Jung et les 8 typologies de base

Jour 2 :
Reconnaître les styles : ateliers d'application aux situations concrètes
Adapter le management : restitution des ateliers et création de stratégies pro-actives