Garder le cap en période de turbulences
Public cible
Collaborateurs de tous niveaux hièrarchiques
Descriptif-Finalité
Cette formation permet aux personnes de prendre efficacement de la distance vis-à-vis des situations subies : pression, surcharges, stress prolongé, impact émotionnel.
La formation permet de résoudre les conflits intérieurs pour avancer sans frein vers les objectifs personnels et collectifs.
Objectifs
Les participants seront en mesure de :
• valider leur cap personnel, valider leur cap professionnel
• identifier les habitudes existantes et optimiser les plus positives
• acquérir des capacités de recul et de distanciation
• reprendre le contrôle sur les événements déstabilisateurs ou constructifs
• être capable de lâcher prise (lâcher un boulet qui empêche d'avancer, se sentir plus léger, plus tonique)
Durée : 2 jours
Jour 1
Panoramique et stratégie : Soutenir ses collaborateurs dans un contexte reconnu difficile, en leur donnant des possibilités de développement personnel
Visualiser son cap personnel et professionnel
Identifier ses freins au changement, comprendre leur fonction
Recadrer le contexte, le sens, mettre en évidence les polaritˇs et les conflits intérieurs et appliquer le recadrage pour soi et avec ses collaborateurs
Jour 2
Zoom personnel pour agir sur l'ensemble :
Agir sur les freins au changement en respectant leur fonction utile
Désactiver les habitudes mentales inutiles et les remplacer par des choix positifs
Développer les schémas adéquats pour être bien à sa place : choisir ses propres priorités, faire face aux manipulations et gagner en performance.
Etude de cas et mise en situation.
