Harcèlement moral et énergie du conflit
Public cible
Cadres, managers, collaborateurs et responsables service selon le module choisi
Descriptif-Finalité
Cette formation permet au manager de décoder les comportements abusifs volontaires et involontaires : harcèlement, manipulation et mobbing et d'utiliser à bon escient la confrontation, le conflit.
La finalité de la formation est de créer un cadre de travail sécurisé et éthique dans l'entreprise qui offre le contexte pour développer créativité et efficacité.
Objectifs
Les participants seront en mesure de :
identifier les situations de pression, de stress, de conflit ou de harcèlement,
utiliser à bon escient la confrontation
utiliser l'énergie du conflit pour le résoudre et augmenter la créativité
prévenir le harcèlement et offrir au collaborateur un cadre de travail sécurisé
décoder les actions de manipulation, remettre des règles acceptables
se prévenir d'accusation abusives et s'informer du cadre juridique
prendre conscience du jeux des alliances légitimes et illégitimes
Sous la forme de 3 modules :
MODULE 1 CONCU POUR LES CADRES ET MANAGERS
Jour 1
Information "droits et devoirs" : définition des mots et cadre juridique
Prévenir le harcèlement moral, le mobbing, la manipulation ou les conflits dans les services, et l'entreprise
Décodage à partir d'études de cas, de conflits, de confrontations, de manipulations, de mobbing, de harcèlements.
Jour 2
Approfondissement : Se prévenir des confusions ou des accusations abusives dans un contexte contraignant ou conflictuel
Plan d'actions de confrontation et de conflit personnel ou d'équipe
Plan d'actions de manipulation et de harcèlement vertical ou horizontal
Remettre des règles du jeux et les faire respecter
Entraînement : développer son assertivité (ni paillasson, ni hérisson)
MODULE 2 CONCU POUR LES COLLABORATEURS
Des séances d'informations sont possibles sous la forme de conférences ou de 1/2 à 1 journée de formation selon l'objectif de l'entreprise
MODULE 3
Des contrats spécifiques pour les services RH sont également aménageables